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제903차 심의결정 현황 / [온라인기사] 신문윤리강령 위반

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2016-3312 「“젊은 여직원이라서...” 女직장인, 밤마다 은밀히」기사의 제목 외 2건: 한경닷컴 발행인 황 재 활

주 문

한경닷컴(hankyung.com) 2016년 10월 11일자(이하 캡처시각)「“젊은 여직원이라서...” 女직장인, 밤마다 은밀히」기사의 제목, 10월 14일자「美 호텔 "한국 손님 못 받겠다"...대체 무슨 일이」기사의 제목, 10월 22일자「女대생, 일본 선술집서 일하고 버는 돈이...」기사의 제목에 대하여 각각 ‘주의’ 조처한다.
이 유

  1. 한경닷컴의 위 적시 보도내용은 다음과 같다.

  ①10월 11일자(캡처시각)「“젊은 여직원이라서...” 女직장인, 밤마다 은밀히」기사의 제목

< 캡처시각 16. 10. 11. 17:59 >
『[김과장 &이대리]나들이하기 좋은 가을, 회사 워크숍은 '고난의 행군'
  입력 2016-10-10 18:42:50?|?수정 2016-10-11 03:08:19?|?지면정보 2016-10-11 A29면
  팀장 좋아하는 낚시 여행 추진했다가 날씨 탓에 1박2일이 2박3일로…  "팀원들 눈치에 죄인처럼 살고 있어요"  동료들과 플래카드 만드느라 이틀 연속 야근에 '앵그리 버드' 변신  대기업 영업사원 김 대리(32)는 지난 1주일 내내 상사들의 눈치를 살피느라 힘든 시간을 보냈다. 갑작스럽게 잡힌 팀 단체 산행에 혼자 결석했기 때문이다. (중략)  가을은 나들이하기 좋은 계절이다. 하지만 워크숍 시즌을 맞는 직장인들의 심정이 마냥 즐겁지만은 않다. 회사 체육대회 응원을 준비하느라 야근에 시달리고, 회사 단체활동이 가정불화의 원인이 되는 경우도 있다. ‘워크숍 스트레스’에 골머리를 앓는 김과장 이대리들의 고충을 들여다봤다.?

일러스트=이정희 기자 ljh9947@hankyung.com

  “1박2일 엠티는 싫어요”?  한 중견기업에 근무하는 박 주임(28)은 엠티 계획을 짜라는 지시를 받았다. 팀 막내인 그는 장소 선정을 놓고 옥신각신하는 부장과 부원들 사이에 끼여 요즘 ‘죽을 맛’이다.?(중략)  유부남 직원들은 외박을 반기는 분위기다. 그러나 주말에 자유시간을 즐기길 원하는 정 대리 또래의 젊은 직원들은 워크숍이란 말만 들어도 얼굴을 찌푸리곤 한다. “옆 부서와 다른 회사들은 등산이나 체육대회를 한다는데 차라리 그런 행사가 나을 것 같습니다. 섬에만 들어가면 못 빠져나올 거 같아 섬 강박증에 걸리겠어요.”  회사 체육대회 스트레스 폭발?  한 중소기업에 다니는 이모씨(29)는 요즘 회사 체육대회 응원 준비로 눈코 뜰 새 없이 바쁘다. 그는 2014년 입사한 뒤 매년 가을마다 체육대회 응원을 챙기고 있다. 젊은 여직원이라는 이유로 ‘응원은 네가 책임지라’는 지시를 받았기 때문이다.  지난주에는 동료 여직원 세 명과 함께 플래카드를 만드는 등 각종 응원도구를 준비하느라 이틀 연속 야근도 했다. 업무시간에는 본업을 챙겨야 해서 응원 준비는 퇴근 시간이 지난 뒤에야 할 수 있다. 이씨는 “체육대회 때문에 쉬는 날 하루를 빼앗기는 것도 억울한데 응원 준비로 초과 근무까지 해야 하니 괴롭다”며 “애사심은커녕 불만만 생긴다”고 토로했다.(중략)
  지난해엔 함께 체육대회에 다녀온 다음 아내와 사이가 벌어졌다. 1주일 이상 대화가 끊겼다. “가정불화를 낳는 체육대회가 없어졌으면 좋겠습니다. 사장이 폼잡을 수 있는 대규모 행사보다 팀원 간 친목을 다지는 간단한 팀별 모임이면 충분하지 않나요.”
  부장과 단둘이 산행 ‘대략난감’?  유통회사에서 일하는 김 과장(33)의 부서에는 오래전부터 ‘등산 마니아’를 자처해온 부장이 있다. 김 과장은 얼마 전 그와 단둘이 산행에 나서는 ‘대략 난감’한 상황에 빠졌다.(중략)
  김 과장은 ‘몇 명 안 올 텐데 나라도 가야겠다’는 생각에 일찍 북한산 입구로 나갔다. 하지만 약속 장소에는 부장 한 명만 나와 있었다. 졸지에 부장과 세 시간에 걸쳐 ‘단둘이 산행’을 마쳤다.(하략)윤아영/윤희은/정지은/고재연 기자 youngmoney@hankyung.com』
< http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2016101026681&nv=3 >

  ②10월 14일자「美 호텔 "한국 손님 못 받겠다"...대체 무슨 일이」기사의 제목

< 캡처시각 16. 10. 14. 17:37 >
『워싱턴서 눈총 받은 '김영란법' 더치페이
  입력 2016-10-13 17:59:35 수정 2016-10-14 13:42:30 지면정보 2016-10-14 A2면
  '직접적 업무관련성'이 뭐길래…
  저녁식사 대신 와인
  경제부총리·금융 CEO 간담회
  '김영란법' 눈치 보느라 식사 피해 밤 9시30분 시작
  간단한 다과만 준비
  더치페이 결제에 1시간
  총 비용 450달러를 n분의 1
  1인당 30달러 미만으로 14개 기관이 따로 계산
  수행원 카드들고 긴 줄 '진풍경'
  미국 호텔 "한국에 무슨 일이…"
  권익위원회 애매모호한 직무 관련성 해석에 정부·은행연합회 모두 몸사려
  호텔측 "한국손님 못받겠다"

  지난 6일 밤 9시30분(현지시간) 미국 워싱턴 파크하얏트호텔에서 유일호 부총리 겸 기획재정부 장관과 금융회사 수장들 간 간담회가 열렸다. 윤종규 KB, 한동우 신한, 김정태 하나 등 민간 금융지주회사 회장과 이동걸 산업은행 회장, 이덕훈 수출입은행장, 권선주 기업은행장 등 주요 국책은행장까지 빠짐없이 참석했다.

  ‘김영란법’이 뭐길래 …
  이날 간담회는 2년마다 워싱턴에서 열리는 국제통화기금(IMF)·세계은행 연차총회 참석을 계기로 매번 관행적으로 열리는 모임이었다. 올해 간담회가 늦은 시간에 열린 이유는 ‘부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률’(일명 김영란법) 때문이었다. 이전까지는 만찬 간담회 형식으로 열렸지만 올해는 김영란법 시행 직후여서 경제부총리가 직무 관련성이 있는 금융회사 최고경영자(CEO)와 식사 자리를 갖는 게 부적절하지 않으냐는 논란을 의식해 식사를 제외했다.
  업계 관계자는 “커피나 차 한 잔으로 ‘때우기’에는 아쉽다는 의견이 많아 와인과 간단한 다과를 놓고 열기로 했다”고 말했다. 실무 준비를 맡은 전국은행연합회는 참석 금융사에 별도의 지정좌석 없이, 비용은 균등분할하기로 했다고 통보했다. 각자 부담하는 금액도 30달러를 넘지 않도록 했다. 김영란법이 정한 식사금액 한도인 3만원의 원·달러 환율을 적용한 액수였다.

  ‘n분의 1’씩 결제 요청에 호텔은 황당
  해프닝은 약 1시간 반 동안 이어진 간담회가 끝난 밤 11시 무렵 벌어졌다. 유 부총리가 먼저 자리를 뜬 뒤였다. 참석한 금융사들이 총비용(450달러 안팎)을 각자 법인카드로 ‘n분의 1’씩 결제해달라고 요청하자 호텔 측은 황당하다는 반응을 보였다.
  한 참석자는 “호텔 관계자가 450달러 안팎의 금액을 1인당 30달러가 채 안되는 액수로, 14군데로 쪼개서 결제해달라고 말하자 어이가 없다는 표정으로 어쩔 줄 몰라했다”고 전했다. 결국 호텔 직원이 카드를 받아 일일이 전표를 찍고, 참석자별로 금액과 팁까지 확인한 뒤 사인을 받아 결제하는 ‘복잡한’ 과정이 되풀이되면서 결제하는 데만 1시간 가까이 걸렸다. CEO들이 밖에서 대기하고 스무 명 가까운 수행원이 끙끙대며 로비에서 결제 순서를 기다리는 진풍경이 벌어졌다. 일부 금융사는 CEO를 무한정 기다리게 할 수 없어 법인카드를 은행연합회에 맡겨 결제를 부탁한 뒤 먼저 떠나기도 했다. 더치페이를 위한 증빙이 필요하다 보니 현금으로 낼 수 없어 시간은 더욱 길어졌다.

  의전성 출장관행 재검토 지적까지
  기재부는 국민권익위원회에 이날 간담회 모임이 법적으로 문제가 없는지 사전에 유권해석을 의뢰했으나 명확한 답변을 듣지 못한 것으로 전해졌다. 한 금융권 인사는 “김영란법에서 정한 직접적 직무 관련성의 해석이 워낙 포괄적이어서 자칫 구설에 오를 수 있어 정부와 은행연합회 모두 몸을 사린 것”이라고 말했다.
참석자 사이에서는 기재부가 보다 적극적인 태도를 보여야 한다는 지적도 나오고 있다. 경제부총리가 금융회사 CEO와 만나 업계 현안을 듣는 것은 정상적인 업무로 볼 수 있는 만큼 권익위 뒤에 숨지 말고 소신있게 판단하고 행동해야 한다는 설명이다. 이날 경제부총리와 금융계 수장들이 외부 시선을 의식해 밤늦게 만나고, 비용도 3만원을 넘기지 않으려고 한 것 자체가 간담회 성격이 떳떳하지 않다는 걸 인정한 꼴이라는 비판도 있다. 일각에서는 “이번 일을 계기로 ‘의전성 출장 관행’을 재검토해야 한다는 지적까지 나오고 있다”고 전했다.
뉴욕=이심기 특파원/김은정 기자sglee@hankyung.com』
< http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2016101322431&nv=3 >

  ③10월 22일자「女대생, 일본 선술집서 일하고 버는 돈이...」기사의 제목

< 캡처시각 16. 10. 22. 16:13 >
『日 아르바이트 시급 1000엔 넘어섰다
  입력 2016-10-20 19:24:32 수정 2016-10-21 04:04:46 지면정보 2016-10-21 A10면
  일본의 시간제 비정규직(아르바이트) 급여가 시간당 1000엔(약 1만850원)을 넘어섰다.
  니혼게이자이신문은 지난 9월 아르바이트·파트타임 평균 시급이 1003엔으로 작년 9월보다 2.6% 올랐다고 20일 보도했다. 채용서비스 업체인 인텔리전스가 조사를 시작한 2002년 이후 처음으로 1000엔을 돌파했다. 지난달 상승률은 2013년 이후 가장 높다. 하루 8시간 20일간 아르바이트를 하면 한 달 평균 16만엔(약 170만원)가량 벌 수 있다.
  외식업체의 시급 인상이 전체 평균을 끌어올렸다. 이자카야(선술집) 점원의 평균 시급은 997엔으로 작년 같은달보다 3.9% 올랐다. 이사 도우미 시급은 1282엔으로 전년 동월 대비 4.8% 상승했다.
도쿄=서정환 특파원 ceoseo@hankyung.com』
< http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2016102012831&intype=1 >

  2. 위 보도에 대하여 윤리위원회는 다음과 같이 판단한다.

  위 ①기사는 직장인의 애환을 다루는 [김과장 &이대리]라는 기획물 중 하나이다. 가을을 맞아 워크숍이나 체육대회를 준비하고, 참가하는 직장인들의 실태를 엿볼 수 있다. 그러나 네이버 뉴스스탠드에는 뜬금없이「“젊은 여직원이라서...” 女직장인, 밤마다 은밀히」란 제목을 달았다.
  이와 관련된 내용이라고는 체육대회를 위해 여직원 세 명이 업무가 끝난 밤에 플래카드를 만드는 등 각종 응원도구를 준비하느라 이틀 연속 야근을 했다는 이야기가 전부다. 플래카드를 만드는 일을 ‘밤마다 은밀히’할 이유는 없다. 게다가 ‘젊은 여직원이라서’라는 문구를 붙임으로써 위 제목은 독자에게 엉뚱한 상상력을 불러일으키고 있다.
  ②기사는 10월 6일 미국 워싱턴의 한 호텔에서 유일호 기획재정부 장관과 금융회사 수장들의 간담회가 열렸는데, ‘김영란법’을 의식해 450달러 안팎의 비용을 1인당 30달러가 채 안되는 액수로, 14개로 쪼개서 결제했다는 내용이다.
  이를 두고 호텔 측은 황당하다는 반응을 보였다고 기사는 전했지만 그 호텔이 한국 손님은 못 받겠다고 밝혔다는 대목은 없다.
  그런데 본문 소제목의 하나로「호텔측 “한국손님 못받겠다”」고 끼워 넣더니 뉴스스탠드에는 아예「美 호텔 “한국 손님 못 받겠다”...대체 무슨 일이」라고 제목을 뽑았다. 한국 손님을 거부하고 싶은 게 호텔 업주의 속마음일지는 모르나, 그렇다고 해서 본문에도 없는 내용을 실제 말한 것처럼 인용부호를 붙여 제목으로 뽑은 것은 기사를 왜곡하는 동시에 독자를 기만하는 것이다.
  ③기사는 일본에서 시간제 비정규직(아르바이트) 급여가 지난 9월 시간당 1000엔(약 1만850원)을 넘어섰다는 내용을 다루었다. 그러면서 이자카야(선술집) 점원의 평균 시급은 997엔으로 작년 같은 달보다 3.9% 올랐다고 일례를 들었을 뿐이다.
  그런데도 뉴스스탠드에「女대생, 일본 선술집서 일하고 버는 돈이...」라고 제목을 올렸다. 선술집 점원이 다 여대생인 것도 아니고 기사에도 언급하지 않았는데 마치 (한국)여대생이 일본 선술집에서 일하면 큰돈이나 버는 듯한 뉘앙스를 풍겼다.
  이러한 선정적인 제목 달기는 사회적 공기로서의 신문의 신뢰와 품위를 훼손할 수 있으므로 신문윤리실천요강 제10조「편집지침」①(표제의 원칙)을 위반했다고 인정하여 주문과 같이 결정한다.
적용 조항

신문윤리실천요강 제10조「편집지침」①(표제의 원칙)